Sciences Po CSO/CNRS CNRS
Toutes les publications de

Emmanuelle MARCHAL

Les publications sont classées par type de publication et par chronologie.


Ouvrage(s)
CASTEL P., HENAUT L., MARCHAL E. Faire la concurrence. Retour sur un phénomène social et économique, Paris, collection Sciences sociales, Presses des Mines, 2016.

MARCHAL E. Les embarras des recruteurs, Enquête sur le marché du travail. Coll. Cas de figure, Éditions EHESS, 2015.

MARCHAL E., RIEUCAU G. Le recrutement, 120 pages, La découverte - Collection Repères, 2010.

BUREAU M.-C., MARCHAL E. Au risque de l'évaluation : la mise en jeu de la valeur du travail et des personnes, (eds), Lille, Editions du Septentrion, 2005.

BESSY C., DE LARQUIER G., EYMARD-DUVERNAY F., MARCHAL E. Des marchés du travail équitable ? Approche comparative France-Royaume-Uni, (eds), Bruxelles, P.I.E.-Peter Lang, 2001.

EYMARD-DUVERNAY F., MARCHAL E. Façons de recruter : le jugement des compétences sur le marché du travail, Paris, Métaillé, 1997.


Contribution(s) à ouvrage
CASTEL P., HENAUT L., MARCHAL E. "Travailler (sur) la concurrence", in Castel P., Hénaut L. et Marchal E. (dir) Faire la concurrence. Retour sur un phénomène social et économique, Introduction, Presses des Mines, Mai, 2016.

MARCHAL E. "Uncertainties Regarding Applicant Quality: The Anonymous Resume Put to the Test", in J. Beckert et C. Musselin (eds), Constructing Quality: The Classification of Goods in Markets, Oxford, Oxford University Press, p. 103-125, Juin, 2013.

MARCHAL E. "Présentation", in M. Alaluf, P. Desmarez et M. Stroobants (éds), Mesures et démesures du travail, Bruxelles, Editions de l’Université de Bruxelles, collection Sociologie et anthropologie, p. 55-58, Novembre, 2012.

LARQUIER (DE) G., MARCHAL E. "La légitimité des épreuves de sélection : apports d'une enquête statistique auprès des entreprises", in : F. Eymard-Duvernay (dir.), Epreuves d'évaluation et chômage, Toulouse , Octarès, Mars, 2012.

MARCHAL E., RÉMILLON D. "La recherche d'emploi façonnée par la pluralité des modes de valorisation du travail", in Eymard-Duvernay (dir.) : Epreuves d'évaluation et chômage, Toulouse , Octarès, Mars, 2012.

MARCHAL E. "Jugement (Dictionnaire du travail)", in : Bevort, A., Jobert, A., Lallement, M., Mias, A. (dir.), Dictionnaire du travail, Paris, 860 p., PUF - Collection Quadrige, Janvier, 2012.

MARCHAL E., RIEUCAU G. "Les a-priori dela sélection professionnelle : une approche comparative", in Eymard-Duvernay, F. (dir.) : L'économie des conventions. Méthodes et résultats, Paris, La Découverte, 2006.

MARCHAL E. "Compétence et graphologie : la mise en valeur de la personnalité", in Bureau, M.-C., Marchal, E. (éds) : Au risque de l'évaluation : la mise en jeu de la valeur du travail et des personnes, Lille, Editions du Septentrion, 2005.

MARCHAL E. "Format des annonces d'offres d'emploi et normes de sélection sur les marchés du travail", in Durand, J.-P. & Linhart, D. (coord.) : Les ressorts de la mobilisation au travail, Octarès, 2005.

MARCHAL E., MELLET K., RIEUCAU G. "Profiler pour mieux apparier : activité des sites internet et transformation des offres d'emploi", in Bureau, M.-C., Marchal, E. (éds) : Au risque de l'évaluation : la mise en jeu de la valeur du travail et des personnes, Lille, Editions du Septentrion, 2005.

MARCHAL E., RENARD-BODINIER C. "L'équipement des relations sur les marchés du travail : comparaison des méthodes de recrutement", in Bessy, C., Eymard-Duvernay, F., de Larquier, G., Marchal, E. (eds), : Des marchés du travail équitables ? Une approche comparative France Royaume-Uni , Bruxelles, P.I.E.-Peter Lang, 2001.

MARCHAL E., EYMARD-DUVERNAY F. "La coordinacion de las acciones en una organizacion : estudio de caso", in Eymard-Duvernay, F. : Economia de las convenciones, Asociacion Trabajo y sociedad, pp. 239-266, Buenos-Aires, 1994.

MARCHAL E. "Edification d'une entreprise familiale et artistique : histoire d'une troupe de marionnettistes", Innovation et ressources locales, n° 32, pp. 35-69, Cahiers du CEE, 1989.


Article(s) de revue avec comité de lecture
LARQUIER (DE) G., MARCHAL E. "Does the formalization of practices enhance equal hiring opportunities ? An analysis of a French nation-wide employer survey", Socio-Economic Review, Mai 2016.

MARCHAL E. "Entretien avec François Eymard-Duvernay et Emmanuelle Marchal", Revue française de socio-économie, Novembre 2014, vol. 14 : "Recruter - les enjeux de la sélection", 2014/2, pp. 155-167.

MARCHAL E., BUREAU M.-C. "Incertitudes et médiations au coeur du marché du travail", Revue française de sociologie, Octobre 2009, 50-3, p.573-598.

BESSY C., MARCHAL E. "Le rôle des réseaux et du marché dans les recrutements : enquête auprès des entreprises", Revue française de socio-économie, Avril 2009, n°3, p.121-146 .

MARCHAL E., RIEUCAU G. "Formes d'intermédiation et formes de sélection : les contrastes entre annonces et réseaux de relations", Economies et Sociétés. Série "Socio-Economie du Travail", Janvier 2009, n° 30, 1/2009, p. 3-26.

MARCHAL E., MELLET G., RIEUCAU G. "Job board toolkits : internet matchmaking and changes in job adverstisements", Human Relations, 2007, vol. 60 (7), pp. 1091-1113 vol. 60 (7), pp. 1091-1113 .

MARCHAL E. "Graphologie et entreprises : histoires et controverses", Sociologies Pratiques, 2005, n° 10, pp. 57-76.

MARCHAL E., TORNY D. "Des petites aux grandes annonces : évolution du marché des offres d'emploi (1960-2000)", Travail et emploi, 2003, n° 95, pp. 59-72 .

MARCHAL E. "La sélection à distance : une fonction récente des annonces d'offres d'emploi", Sociologia del lavoro, 2002, n° 85, pp. 167-183.

MARCHAL E., EYMARD-DUVERNAY F. "Qui calcule trop finit par déraisonner : les experts du marché du travail", Sociologie du Travail, 2000, 42, pp. 411-432.

MARCHAL E. "Les compétences du recruteur dans l'exercice du jugement des candidats", Travail et emploi, 1999, n° 78.

MARCHAL E. "Les mises en relation opérées par les consultants en recrutement", Les cahiers des relations professionnelles, 1995, in L'embauche, objet du contrat, nature des engagements, pratiques de recrutement, Gréco 41, n° 10.

EYMARD-DUVERNAY F., MARCHAL E. "Les règles en action : entre une organisation et ses usagers", Revue Française de Sociologie, 1994, XXXV-1, pp. 5-36.

MARCHAL E. "L'entreprise associative, entre calcul économique et désintéressement", Revue Française de Sociologie, 1992, XXXIII, pp. 365-390.

MARCHAL E. "Les emplois d'initiative locale, contribution à l'évaluation du programme", Travail et emploi, 1986, n° 17, pp. 43-56.

MARCHAL E. "Une approche de l'emploi dans le secteur associatif", Revue des études coopératives, 1984, n° 12, pp. 66-76.


Article(s) de revue sans comité de lecture
MARCHAL E. "Le risque de passer inaperçu sur Internet. Internet entre droit à l'oubli et droit à la présence", France forum, Novembre 2016, n°63, p. 38-39.

BESSY C., MARCHAL E., RIEUCAU G. "L'importance des candidatures spontanées en France", Connaissance de l'emploi, 2007, n° 47. http://www.cee-recherche.fr/fr/connaissance_emploi/candidatures_spontanees_france_ce47.pdf.

BESSY C., MARCHAL E. "La mobilisation d'internet pour recruter : aux limites de la sélection à distance", La revue de l'Ires, 2006, in Fondeur, Y. (dir.) : Internet, recrutement et recherche d'emploi, n° 52.

MARCHAL E., RIEUCAU G. "Candidat de plus de 40 ans, non diplômé ou débutant s'abstenir", Connaissance de l'emploi, 2005, Centre d'Etudes de l'emploi. http://www.cee-recherche.fr/fr/publicationspdf/c_emploi_11.pdf.

MARCHAL E., TORNY D. "Recherche homme, femme ou H/F : le traitement du genre dans les offres d'emploi", Quatre pages, 2002, n° 54, Centre d'Etudes de l'Emploi.

MARCHAL E. "L'agent social HLM : de la coopération au contentieux avec les locataires", Recherches et Prévisions, 1995, CNAF, n° 42, pp. 43-55.

LAGARENNE C., MARCHAL E. "Les recrutements sur le marché du travail de 1990 à 1994", CEE-4pages, 1995, n° 9.

LAGARENNE C., MARCHAL E. "Recrutements et recherche d'emploi", La lettre du CEE, 1995, n° 38. Repris dans Problèmes économiques, n° 2, 458, 7 février, La documentation Française.

EYMARD-DUVERNAY F., MARCHAL E. "Les agents des services publics à l'épreuve des usagers", La lettre d'information du CEE, 1993, n° 30.

MARCHAL E. "Qualité des emplois et formes d'entreprises associatives", La lettre d'information du CEE, 1990, n° 17, pp. 1-8.

MARCHAL E. "A l'écart de l'entreprise, les TUC", Projet, 1987, n° 203, pp. 111-117.

MARCHAL E. "La professionnalisation des associations", Lettre d'information du CEE, 1987, n° 4. Reprise dans Problèmes économiques, n° 2047.

MARCHAL E. "L'emploi féminin dans le secteur associatif, Femmes et associations", Pénélope, 1984, n° 11, pp. 89-92.

KANDEL I., MARCHAL E. "L'emploi associatif : palliatif ou reflet de mutations socio-économiques profondes", Bulletin d'information du CEE, 1983, n° 63-64, pp. 1-5. Repris dans Les Cahiers de l'animation, INEP, n° 46, pp. 13-22..

MARCHAL E. "Le secteur associatif, beaucoup plus d'emplois que des salariés", Bulletin d'information du CEE, 1982, n° 56, pp. 5-7. Repris dans Problèmes économiques,n° 1, 799, pp. 19-21.

MARCHAL E. "Le travail des femmes vu par les jeunes filles", Bulletin d'information du CEE, 1981, n° 49, pp. 11-13.

MARCHAL E. "Les exonérations, une incitation à l'embauche de quels jeunes ?", Bulletin d'information du CEE, 1981, n° 50, pp. 5-7.


Conférence(s) et Colloque(s)
MARCHAL E. Les pratiques de recrutement : enjeux pour les candidats, Conférence donnée à la journée de formation organisée par Défi Métiers et l'ARML (Association Régionale des Missions Locales d'Ile-de-France) mercredi 5 février, CNAM, Paris, Février 2014.

MARCHAL E. Pratiques de recrutement des entreprises et pluralité des modes d’intermédiation, table ronde du Séminaire Appui au recrutement et médiations pour l'emploi organisé par la DGEFP (Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle), Préfecture de Paris et d'Ile-de-France, 24 oct., Octobre 2013.

MARCHAL E. Lorsque dominer, c’est imposer ses repères de jugement, Ve Congrès de l’Association française de sociologie (AFS), "Les dominations", Université de Nantes, 2-5 , Septembre 2013.

MARCHAL E. Gouvernance des recrutements et incertitudes sur les compétences, Séminaire GEFE 2012 du Largotec, "Gouvernances de l'Education, de la Formation et de l'Emploi", Université Paris Est Créteil, Créteil, 23 , Octobre 2012.

MARCHAL E. Le recrutement : la place d’internet et des réseaux sociaux ; les outils de recrutement ; la diversité des profils, Atelier du Club RH Pôle emploi Picardie, Pôle Emploi Picardie, Amiens, 26, Septembre 2012.

MARCHAL E. Les enjeux des pratiques de recrutement, Conférence au Club RH de Pôle emploi, Limoges, 23, Mars 2012.

MARCHAL E. Les compétences en devenir, Rapport d’atelier, XIIIèmes Journées internationales de sociologie du travail (JIST), Bruxelles, 25-27, Janvier 2012.

MARCHAL E. La diversité des modes de recrutement, Conférence au Club RH de Pôle emploi, Clermont-Ferrand, 20, Octobre 2011.

MARCHAL E. Innover en situation d’incertitudes: les risques du CV anonyme, 4ème Congrès de l’Association française de sociologie (AFS), "Création et innovation", Grenoble, Université Pierre Mendès-France, 5-8, Juillet 2011.

MARCHAL E., RIEUCAU G. Le recrutement, Conférence au cercle Laffitte du PRISME (Professionnels de l’intérim, services et métiers de l’emploi), Paris, 8, Avril 2011.

MARCHAL E. La diversité à l’épreuve des modes de recrutement, Forum européen diversité, La Défense, 2, Décembre 2010.

LARQUIER (DE) G., MARCHAL E. Recrutement: réagencer les épreuves de sélection pour bousculer les files d’attente, Colloque "Conventions : l’intersubjectivité et le normatif", Cerisy-la-Salle, 1er-8 , Septembre 2009.

LARQUIER (DE) G., MARCHAL E. The applicants’ assessment by recruiting firms, 21st SASE Conference, "Capitalism in Crisis: What’s Next?", Paris, Sciences Po, 16-18, Juillet 2009.

MARCHAL E. Pourquoi recruter autrement, Conférence à l’Anvie : "L’entreprise dans les quartiers défavorisés", Paris, 12, Mai 2009.

LARQUIER (DE) G., MARCHAL E. Les armes de la sélection, les épreuves mises en place par les entreprises pour recruter, 3ème congrès de l’Association française de sociologie (AFS), "Violences et société", Paris, Université Paris Diderot, 14-17, Avril 2009.

MARCHAL E. La sélection des candidats par les entreprises, Conférence à l’Anvie : "Repenser les processus de recrutement", Paris, 21, Octobre 2008.

BESSY C., MARCHAL E. Le positionnement des canaux de recrutement : la contribution des entreprises, Journée d’études "Quand les entreprises recrutent", Dares, 9, Novembre 2007.

MARCHAL E. La mobilisation d’internet pour recruter : aux limites de la sélection à distance, Séminaire « Travail Emploi Protection Sociale », CES-Matisse, 27, Septembre 2007.

MARCHAL E., RIEUCAU G. Les modes d'obtention des emplois : une comparaison entre la France et l'Espagne, XXVIIèmes journées de l'association d'économie sociale, AES, Nanterre, Septembre 2007.

RÉMILLON D., RÉMILLON D., MARCHAL E. Pluralité des modes de recherche d’emploi sur les marchés du travail, JIST, London School of Economics, Londres, Juin 2007.

MARCHAL E. La spécialisation des filières d’embauche, 2ème congrès de l’AFS Dire le monde social : les sociologues face aux discours politiques, économiques et médiatiques, Bordeaux, Septembre 2006.

MARCHAL E. Le recrutement à la française, Colloque Prévention des discrimination, promotion de la diversité sur la marché du travail, Conseil économique et social, Novembre 2005.

BUREAU M.-C., MARCHAL E. Pluralité des marchés du travail et qualités des intermédiaires, Journées Les approches du marché du travail, GDR Sociologie et Economie et LEST, Aix en Provence, Septembre 2005.

MARCHAL E. Les méthodes appropriées aux démarches de recherche, Séminaire sur les méthodes empiriques à l’usage des conventionnalistes, Forum, Université de ParisX-Nanterre,, Novembre 2004.

EYMARD-DUVERNAY F., MARCHAL E. Du lien de subordination dans l’entreprise au rapport d’évaluation sur le marché du travail, Séminaire F. Vatin (Paris X-Nanterre) Travail : les figures de la subordination, Mars 2004.

MARCHAL E. Format des annonces d’offres d’emploi et normes de sélection sur les marchés du travail, IXèmes journées de sociologie du travail, Paris, Novembre 2003.

MARCHAL E. Les a priori de la sélection professionnelle : une approche comparative, Communication au colloque internationale Conventions et institutions , La défense, Septembre 2003.

MARCHAL E. Des petites aux grandes annonces : les effets de la mise en scène des offres d’emploi, Séminaire Approches conventionnalistes du travail, LAEDIX-Forum, Université de Paris X-Nanterre, Avril 2002.

MARCHAL E. La discrimination dans les annonces d’offre d’emploi, Les politiques du marché du travail en Europe, Séminaire Identités Européennes, Bruxelles, Décembre 2001.

MARCHAL E. Le traitement des compétences dans les annonces d’offres d’emploi, Séminaire Compétences, Pôle ETE, Marne la Vallée, Septembre 2001.


Compte-rendu(s) d'article ou d'ouvrage
MARCHAL E. Compte rendu de lecture de l’ouvrage de Sébastien Chauvin : Les agences de la précarité, Journaliers à Chicago, n°1 vol 54, pp. 139-141. , Sociologie du travail, Mars, 2012.

MARCHAL E. Compte rendu de l’ouvrage de Bénédicte Zimmermann, "Ce que Travailler veut dire. Sociologie des capacités et des parcours professionnels", Paris, Economica, Genèses, 2011.

MARCHAL E. Compte rendu de lecture : C. Musselin, Le marché des universitaires. France, Allemagne, Etats-Unis, (Presses de sciences po, Paris, 2005), vol. 49, pp. 270-271., Sociologie du travail, 2007.

MARCHAL E. A la recherche des compétences « réelles » : lorsque l’histoire se répète, Commentaire de l’article de Philippe Robert-Demontrond et Anne Joyau Contributions et limites de l’information génétique en matière de gestion de l’emploi, n°95, p.119-121., Travail et Emploi, 2003.


Acte(s) de colloque
GHIRARDELLO A., LARQUIER (DE) G., MARCHAL E. Les épreuves de recrutement entre efficacité et équité, in Barnay, T., Legendre, F. (éds), Emploi et politiques sociales. Tome 2. Trajectoires d'emploi et rémunérations (XXIXes Journées de l'Association d'Economie Sociale, "Emploi et Politiques sociales", Université de Créteil, 17-18 septembre 2009), Paris, L'Harmattan, p. 161-173, 2010.


Entretien(s) accordé(s)
MARCHAL E., BESSY C. Interview par Pauline Rabilloux, n° 888, Entreprise et Carrières, Janvier 2008.

MARCHAL E. Interview par Caroline Werlen, supplément Economie., Le Parisien du 26 février, 2007.

MARCHAL E. Interview Evelyne Jardin, n°12, www.abg.asso.fr, Docteurs&Co, Décembre 2006.

BUREAU M.-C., MARCHAL E. Interview Camille Dorival, n°128, La lettre de l’insertion, Septembre 2006.

MARCHAL E. Interview Sophie Hancart, Site internet www.actuchomage.org, Les invités du mois de ju, Juin 2005.

MARCHAL E. Interview Véronique Smée, n°33, Novethic, La lettre de l’économie responsable, Mai 2005.

MARCHAL E. Interview Dominique Dambert, pour l’émission « Rue des entrepreneurs », 30 avril, France Inter, 2005.

MARCHAL E. Interview Véronique Radier : Les codes cachés des petites annonces, Interview par Véronique Radier, n°2101, Jeudi 10 février, Le Nouvel Observateur, 2005.

MARCHAL E. Interview par Valérie Devillechabrolle, sur le marché du recrutement, le 5 décembre., Liaisons Sociales, 2003.

MARCHAL E. Les tests n’ont pas la neutralité dont rêvaient leurs inventeurs, n°1481, 27 février, Courrier Cadres, 2003.


Rapport(s) de recherche
RÉMILLON D., MARCHAL E. A chaque marché du travail ses propres modes de recherche d’emploi, n° 90, http://www.cee-recherche.fr/fr/doctrav/marche_travail_recherche_emploi_doc90.pdf, 2007.

BESSY C., MARCHAL E. L’usage des canaux de recrutement par les entreprises, n°89. http://www.cee-recherche.fr/fr/doctrav/canaux_recrutement_doc89.pdf, 2007.

MARCHAL E., RIEUCAU G. Les filières d’embauche, une exploitation de l’enquête emploi 2004, Rapport à la Dares, n° 34. http://www.cee-recherche.fr/fr/rapports/filieres_embauche_enquete_2004_34.pdf, 2006.

MARCHAL E., RIEUCAU G., TORNY D. Des standards nationaux à l’épreuve d’Internet : Sites et offres d’emploi en France, Espagne et Grande-Bretagne, Rapport pour la Dares, n°12. http://www.cee-recherche.fr/fr/rapport12.htm, 2003.

BERNARDI M., BESSY C., CHASERANT C., EYMARD-DUVERNAY F., MARCHAL E., VINCENT-LANCRIN S. Stratégies contractuelles et gestion de la relation de travail : préenquête sur la constitution d’une base de données de contrats de travail, n°11, Rapport pour le ministère de la recherche, 2003.

TORNY D., MARCHAL E. Embaucher, Sélectionner, Valoriser : les offres d’emploi dans la presse française entre 1960 et 2000, n°3, Rapport pour l’Anpe http://www.cee-recherche.fr/fr/publicationspdf/02rap03.pdf, 2002.

MARCHAL E., EYMARD-DUVERNAY F., BESSY C. Les institutions du recrutement, approche comparative France/Grande-Bretagne, n°99/52, Rapport final pour le CGP, 1999.

MARCHAL E. L'action des recruteurs : de la certification à la négociation des compétences, n° 96/11, 10 p., 1996.

BESSY C., EYMARD-DUVERNAY F., MARCHAL E. Jugements à distance et relations de proximité dans les recrutements, n° 95/69, rapport pour le PIRTEM et l'ANPE, 1995.

EYMARD-DUVERNAY F., MARCHAL E. S'accorder avec les usagers : A l'interface d'un Office HLM et de ses locataires, n° 50. Rapport au Commissariat Général du Plan., 1993.

MARCHAL E. Du désintéressement au marché : les différentes formes d'entreprises associatives, n° 33, 1990.

GOMEL B ., MARCHAL E. Les différentes formes d'utilisation des Travaux d'utilité collective, n° 14. Repris dans Les dossiers statistiques du travail et de l'emploi, n° 23-24., 1986.

MARCHAL E. L'emploi dans le secteur associatif : du salariat permanent au bénévolat, n° 11, 1984.

MARCHAL E. Les entreprises et les emplois bénéficiaires des aides à l'embauche de 2ème Pacte National pour l'emploi des jeunes, n° 11. Enquête auprès d'employeurs ayant bénéficié d'exonérations de charges sociales, 1981.