Sciences Po CSO/CNRS CNRS

Simon PAYE

Programmes de recherche


Simon PAYE

simon.paye@sciencespo.fr


Post-doc au Collège de France, rattaché à la chaire intitulée "Sociologie du travail créateur".

Thèmes de recherche :

-Sociologie économique du travail (temps de travail, carrières, marchés du travail, relations professionnelles) ;
- Sociologie des groupes professionnels (métamorphoses du travail universitaire, profession d’ingénieur) ;
- Méthodes d’analyse des parcours individuels (analyse de séquences et Optimal Matching, entretiens biographiques)





Thèse de sociologie soutenue à Sciences Po, le 4 juillet 2013 "Différencier les pairs. Mise en gestion du travail universitaire et encastrement organisationnel des carrières académiques (Royaume-Uni, 1970-2010)".

Directrice de thèse : Christine Musselin





ATER au Collège de France, rattaché à la chaire intitulée "Sociologie du travail créateur" (2012-2013).

ATER en sociologie à l'Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales (2011-2012).

Chargé de conférences à Sciences-Po Paris (2e semestre 2011). 24 heures de conférence de méthode en "Introduction à la sociologie" pour étudiants en première année.

Chargé de cours à l'Université Paris 13 (30 novembre et 28 février 2011) : cours sur l'action publique face aux risques pour étudiants en master 2 « Politique et action publique ».

Chargé de T.D. à l'université de Reims. (Janvier-juin 2009). Enseignements de Sociologie des professions.






Juin 2014
Co-organisateur de la journée d'études « Big data, entreprises et sciences sociales. Usages et partages des données numériques de masse » – Collège de France.

Depuis janvier 2014
Projet ANR CARFI (Carrières de la finance, dir. Valérie Boussard)
Analyse séquentielle des carrières dans l'espace de la finance
2010-2011
Co-organisateur du colloque international « Un ingénieur, des ingénieurs : expansion ou fragmentation ? », les 6 et 7 octobre 2011 à l'Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales.

2008
Ingénieur d'études contractuel en charge de la production et de l'analyse des données (CSP) pour l'International Social Survey Programme, Centre Maurice Halbwachs à Paris.

2007-2008
Chargé d'étude contractuel (Ecole des hautes études en sciences sociales). Enquête sur l'insertion professionnelle des docteurs de l'EHESS (échantillon : 493 individus). Analyse quantitative et qualitative et rapport final.

2007
Stage de recherches sur l'Européanisation et la genèse sociale des standards techniques à l'International Centre for Integrative Studies, Maastricht (Pays-Bas).





Qualification aux concours de maître de conférences en sociologie (section 19)

Juillet 2013
Docteur en sociologie de Sciences Po

Octobre 2009-juillet 2010
Academic visitor au département de sociologie, Membre de la Maison Française d'Oxford Research fellow au Balliol College. Université d'Oxford (Royaume-Uni)

Novembre 2008-juillet 2013
Doctorant (Sciences Po) au CSO

2006/2007
Master recherche pluridisciplinaire Society, Science and Technology: Governance and Cultures of Innovation, Maastricht University – Faculty of Arts and Social Sciences.

2005/2006
Diplôme d’ingénieur industriel – Un an de programme “double diplôme”, Universidad Nacional de Cuyo – Facultad de Ingeniería.

2001/2006
Diplôme d’ingénieur – spécialisation Energie & environnement, Ecole Nationale d’Ingénieurs de Metz.




"Temporaires, permanents, ‘vedettes’ : la tripartition du salariat académique au Royaume-Uni", Sociologie du travail, Avril 2015.

"Synchronizing Sequencies. An Analytic Approach to Explore Relationships between Events and Temporal Patterns", Springer, Août, 2014.

La différenciation par l'affiliation. La mobilité des universitaires britanniques (1970-2010), Décembre 2013.

Différencier les pairs. Mise en gestion du travail universitaire et encastrement organisationnel des carrières académiques (Royaume-Uni, 1970-2010), 2013.

L'ERTMS dans la standardisation ferroviaire européenne: Espéranto ou dialectes locaux ?, Juin 2013.

"L’entretien biographique en milieu savant : implications méthodologiques", Presses universitaires de Nancy, Novembre, 2012.

Cadrer l’économie du travail universitaire : Allocation, régulation et organisation du travail dans deux universités britanniques (1970-2010), Janvier 2012.

Trajectoires convergentes ? La gestion du corps académique dans les universités britanniques (1970-2010), Octobre 2011.

L'injonction à l'innovation et ses effets sur les carrières : le Research Assessment Exercice dans les universités britanniques, Juillet 2011.

Compte-rendu de lecture : Didier, C. (2008), Les ingénieurs et l'éthique, pour un regard sociologique, Hermes Science, Sociologie du Travail, Juin, 2011.

Compte-rendu de lecture : Didier, C. (2008). Penser l'éthique des ingénieurs, PUF, Sociologie du Travail, Juin, 2011.

Enquêter en milieu savant : exercice de décomposition méthodologique, Juin 2011.

Convergence and divergence of career paths in the labour market: The case of British academia, Juin 2011.

Les universitaires au Royaume-Uni : une approche biographique, Octobre 2010.

comptes-rendu de lecture Bessin, M., Bidart, C. & Grossetti, M. (2010). Bifurcations. Les sciences sociales face aux ruptures et à l'événement, Paris, La Découverte, Transeo, Mai, 2010.

Beyond homo-academicus: New professional patterns in British universities, 2010.

"Ingénieurs Sans Frontières in France: from humanitarian ideals to engineering ethics", IEEE Technology and Society Magazine, 2010.

"Standardising European railways : a supranational struggle against persistent national languages and emergent local dialects", Flux, 2010.

Quand les ingénieurs débattent de leur formation non technique: socio-histoire d'un processus de repositionnement professionnel, 2010.

Retour d’enquête. L’insertion professionnelle des docteurs de l’EHESS, Juin 2009.

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